Padrón de exclusiones del monotributo - RG 3640 - Todos los listados

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Padrón de exclusiones del monotributo - RG 3640 - Agosto 2015 (8/2015)

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Padrón de exclusiones del monotributo - RG 3640

Actualización: Ver el listado de Agosto 2015

Todos los meses, el primer día hábil del mes, la AFIP pone en conocimiento del público un listado de contribuyentes excluidos del monotributo, en base a la RG 3640. 

"Artículo 1° — Cuando esta Administración Federal constate, a partir de la información obrante en sus registros y de los controles que se efectúen por sistemas informáticos, la existencia de alguna de las causales previstas en el Artículo 20 del Anexo de la Ley Nº 24.977, sus modificaciones y complementarias, pondrá en conocimiento del contribuyente adherido al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) la exclusión de pleno derecho, conforme lo establecido por el segundo párrafo del Artículo 21 del citado Anexo. En los casos en que se produzca la exclusión de pleno derecho de un contribuyente adherido al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) y que el mismo posea la calidad de socio de una sociedad de hecho o comercial irregular, la exclusión resultará extensiva a la referida sociedad de conformidad con lo dispuesto por el último párrafo del Artículo 2° del Anexo de la Ley Nº 24.977, sus modificaciones y complementarias. La nómina de sujetos excluidos será publicada en el sitio “web” http://www.afip.gob.ar el primer día hábil de cada mes, a cuyo efecto los contribuyentes deberán consultar el indicado sitio al que se accederá mediante el uso de la “Clave Fiscal” otorgada por esta Administración Federal de acuerdo con lo previsto en la Resolución General Nº 2.239, su modificatoria y sus complementarias. Dicha nómina permanecerá en el referido sitio hasta la publicación de la correspondiente al período inmediato siguiente." 

Por mi parte, nunca la vi publicada en el sitio de AFIP y, en el Boletín Oficial, es una imagen horrible. Iremos publicando el listado en este blog.

"De conformidad a lo previsto por el cuarto párrafo del Artículo 1° de la Resolución General AFIP Nº 3640 se procede a la publicación del listado de los contribuyentes excluidos de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes. A efectos de consultar los motivos y elementos de juicio que acreditan el acaecimiento de la causal respectiva, el contribuyente excluido de pleno derecho deberá acceder al servicio “MONOTRIBUTO - EXCLUSION DE PLENO DERECHO” en el sitio “web” http://www.afip.gob.ar, mediante el uso de “Clave Fiscal”. La referida exclusión de pleno derecho prevista en el Artículo 21 del Anexo de la Ley Nº 24.977, sus modificaciones y complementarias, podrá ser objeto del recurso de apelación previsto en el Artículo 74 del Decreto Nº 1397/1979 dentro de los QUINCE (15) días de la fecha de publicación de la presente, a cuyo efecto deberán observarse las prescripciones de la citada Resolución General AFIP Nº 3640." 

Sólo pude pasar un mes (Julio del 2015). En próximas entregas, se incluirá el padrón en Excel, con un buscador.

No es mucho. Por lo menos, ahora es "buscable"
Si alguno desea ser excluido de este padrón, porque pudo evitar la exclusión, me pueden mandar un mail para que lo borre de acá.

Padrón de excluidos del monotributo - RG 3640

Fecha de publicación: 3/8/2015
Fecha de proceso: 1/7/2015

Ver el listado de Agosto 2015

Fecha de publicación: 1/7/2015
Fecha de proceso: 4/6/2015

  

CUIT	Apellido y nombre, denominación o razón social
20-01822185-4	FALCON NESTOR
20-04257796-1	CERINI ANTONIO GERONIMO A
20-04393830-5	PISPIEIRO BENJAMIN JOSE CARLOS
20-04404719-6	VOGEL MIGUEL ANTONIO
20-04418040-6	CAHE ALFREDO JOSE
20-04536608-2	MUENTE ALEJANDRO
20-04573430-8	LUCERO LUIS RAFAEL
20-04627571-4	YAMAZATO CARLOS
20-04751032-6	CORDONI RICARDO LUIS
20-04810713-4	GOMEZ HECTOR
20-04879717-3	TROLLI JUAN CARLOS
20-05090662-1	MARTINEZ MARIO ALBERTO
20-05150224-9	SAN MILLAN ISIDORO LORENZO
20-05197210-5	CAMI EDUARDO ALBERTO
20-05782247-4	WAIMAN MIGUEL
20-05834560-2	ANGELICO JUAN CARLOS
20-05854390-0	LAZZARI LUIS RODOLFO
20-05870635-4	SARIZ ALBERTO NERI
20-06250831-1	COSGAYA EDUARDO ENRIQUE
20-06516624-1	LAQUIS NICOLAS HUMBERTO
20-06554673-7	DEMARIA ADOLFO JOSE
20-06555889-1	GARCIA HUGO LORENZO
20-06657070-4	BOCCARDO ROBERTO UGO
20-06897854-9	MARIANO SAVERIO ROBERTO
20-07585074-4	GONZALEZ ADOLFO ELADIO
20-07625997-7	MALEGARIE PEDRO JULIO
20-07635169-5	NOROÑA OSCAR JORGE NICOLAS
20-07695581-7	FARIAS OSCAR ANGEL
20-07756540-0	FARACI MARIO VICENTE
20-07855453-4	DE ARRIBA DANIEL AGUSTIN
20-07976264-5	ROSINA LORENZO MIGUEL
20-07998118-5	DI FRANCESCA DOMINGO
20-08479159-9	WANIEWICZ JORGE SILVIO
20-08529653-2	MAZZA OSCAR ALBERTO
20-08607372-3	GALLO PEDRO VICENTE
20-10071828-7	TEMNIK TEDORO SAUL
20-10172346-2	VREYS JOSE ROBERTO
20-10496681-1	ARENAS DANIEL JOSE
20-10601361-7	ALTAMIRANO JOVINO HUMBERTO
20-10611759-5	PELLEGRINI ROBERTO RUBEN
20-10651463-2	BALCON CARLOS ENRIQUE
20-10883683-1	PFLUGER GUSTAVO LUIS
20-10914690-1	PALAHY ALFREDO FAUSTINO
20-10981190-5	NICOLETTI VICTOR HUGO
20-10998881-3	VAZQUEZ ALBERTO
20-11050740-3	GARCIA ROQUE MANUEL
20-11064749-3	ARIAS CARLOS MARTIN
20-11154479-5	SOLARI OSVALDO ANDRES
20-11166578-9	SIMONI ROBERTO OSCAR
20-11192794-5	DE ROSA RUBEN OSCAR
20-11202239-3	BILLORDO RAUL
20-11231823-3	PEREYRA VICTOR RUBEN
20-11246215-6	GONZALEZ RICARDO BENICIO
20-11479367-2	ROMERO BAEZ LUIS ANIBAL
20-11716605-9	RODRIGUEZ ENRIQUE ADALBERTO
20-11809055-2	CABEROS JORGE ALBERTO
20-11867917-3	MONJE CARLOS ALBERTO
20-11880033-9	ZORZINI GUILLERMO LEONEL
20-12064928-1	BURGOS MARIO ROBERTO
20-12075027-6	HERRERA LUIS ALBERTO
20-12171776-0	DAMES MARIO ANDRES
20-12308998-8	LORENZATTI RUBEN OSCAR
20-12334436-8	DEL BARCO ROMAN SAUL
20-12343618-1	AGUIRRE JUAN JOSE
20-12598273-6	CERVIÑO EDUARDO JOSE
20-12734013-8	VELASCO ROJAS DANIEL ALBERTO
20-13089307-5	ZAMORA HECTOR WERFIL
20-13136997-3	AGUIRRE ROBERTO ANDRES
20-13222548-7	BIOSCA ADOLFO
20-13235408-2	MARTIN HUGO EDUARDO
20-13249037-7	MIRANDA MARCELO GERARDO
20-13255139-2	ARIZA CARLOS RODOLFO
20-13285904-4	RICARDI CARLOS ALBERTO
20-13323498-6	CONTI WALTER GUILLERMO JOS
20-13341669-3	CASTILLO PATRICIO
20-13416617-8	PARERA JOSE MARIA
20-13460600-3	HERNANDEZ PEDRO NORBERTO
20-13538865-4	CIPOLLETTA RENNE ALBERTO
20-13819856-2	MAROTO MARCELO EDUARDO
20-14290010-7	BAZAN ADAN ERNESTO
20-14419987-2	CALIBA JUAN CARLOS
20-14426731-2	BAGLIONE DANIEL CARLOS
20-14437558-1	ZARRAGOICOECHEA AURELIO MARTIN
20-14451818-8	APAZA VICTOR DABEL
20-14457826-1	MILLAN DANIEL OMAR
20-14500413-7	FANTINI GERARDO OMAR
20-14551975-7	FASCIGLIONE JESUS ALBERTO
20-14655091-7	MAGLIONE LEANDRO RAUL
20-14667780-1	ROMANO JOSE WALTER ALEJANDRO
20-14831025-5	TONIOLO OMAR EDUARDO
20-14864561-3	PRATTO ADRIAN IVAR
20-16011725-8	MAIO EDUARDO JORGE
20-16051451-6	MARINSALDI DANIEL MARIO A
20-16089488-2	PIGNATELLI ROBERTO JORGE
20-16116388-1	DOLCEMELLO DANIEL NORBERTO
20-16119100-1	WEIMANN NORMAN HORACIO
20-16482524-9	MACIEL ARIEL
20-16752425-8	AGULLES MARIO ROBERTO
20-16868569-7	REARTE ARMANDO NICOLAS
20-17002458-4	RACCA CLAUDIO MARCELO
20-17118718-5	COLOBINI MARCELO JAVIER
20-17162854-8	BURUNDARENA RAMIRO
20-17197340-7	PONPOZZI MARCELO EMIR
20-17279911-7	FLOREZ LUIS ALBERTO
20-17326866-2	MARTIN CLAUDIO GUSTAVO
20-17339614-8	BACHELLI JORGE ALBERTO
20-17354116-4	CACERES WASHINGTON ALEJANDRO
20-17461831-4	CORAZZA DANIEL VIRGILIO
20-17603608-8	BILBAO JOSE LUIS
20-17638739-5	BRISSIO EDUARDO JUAN
20-17798032-4	NICOLA JORGE VITAL
20-18072722-2	PARISI MARTIN AMADEO
20-18127172-9	VIVO JULIO FABIO
20-18159565-6	MARTIN JORGE DARIO
20-18277043-5	POMPEI GUSTAVO DANIEL
20-18287071-5	ACUÑA JORGE ALEJANDRO
20-18545669-3	OYOLA RICARDO MIGUEL
20-18556897-1	PERUZZI CARLOS MARCELO
20-18800019-4	AGUILAR CARDENAS JUAN CARLOS
20-18809476-8	CALBUCURA GUERRERO FRANCISCO GABRIEL
20-18821109-8	VILLAVERDE CABEZAS JUAN ANDRES
20-18894702-7	LEDEZMA VILLARROEL RUBEN
20-20074503-6	LASPINA ROBERTO GABRIEL
20-20287800-9	VALENTI ARIEL ANTONIO
20-20319752-8	HADAD EDUARDO GABRIEL
20-20414299-9	PONCE GUSTAVO LUIS
20-20452542-1	CARIVALI GUSTAVO WALTER
20-20455898-2	SONA SERGIO DANIEL
20-20463799-8	LUCERO RICARDO ADRIAN
20-20490378-7	LOPEZ MARCELO FABIAN
20-20540716-3	YOSCO FERNANDO DANIEL
20-20657413-6	ALVAREZ OMAR WALTER
20-21327360-5	RUFFINO CARLOS ROBERTO SALVA
20-21366876-6	WONIATCZUK NESTOR ESTEBAN
20-21369797-9	SIGAL SERGIO DARIO
20-21391263-2	SANCHEZ MARIO CESAR
20-21437125-2	SALVATIERRA FERNANDO FABIAN
20-21520630-1	CALADO JORGE MANUEL
20-21539527-9	FERNANDEZ MARCELO MIGUEL
20-21586960-2	ZANIER GUSTAVO FERNANDO
20-21689440-6	GARCILAZO OSCAR DANIEL
20-21692185-3	GUARDIA GASTON ALEX
20-21818137-7	DOMINGUEZ JOSE ANTONIO
20-21936934-5	AGUILERA CARLOS SALVADOR
20-22049099-9	FIRPO JUAN ANDRES
20-22168840-7	VISEDO FRANCISCO
20-22222152-9	MARCONETTO FERNANDO LUIS
20-22230994-9	ZALCMAN ARIEL HERNAN
20-22394347-1	COLOMBO FACUNDO MANUEL
20-22723265-0	MILLAN PABLO BRUNO
20-22782992-4	TASSONE DANIEL PEDRO
20-22860149-8	GOROSITO HUGO DAVID
20-22923024-8	ASPREA IGNACIO
20-22979811-2	ALEGRET GUSTAVO ALEJANDRO
20-23007085-8	PISSANO JAVIER LUIS
20-23049516-6	BONTHUIS MAXIMILIANO CESAR
20-23122065-9	PONCE HERNAN DAVID
20-23128413-4	SAEZ MAURO NICOLAS
20-23203881-1	FOLLONIER WALTER HUGO
20-23274558-5	PEREZ MARIO ALEJANDRO
20-23350724-6	DONADIO CRISTIAN CARLOS
20-23381532-3	ABALLAY MIGUEL ANGEL
20-23460984-0	LLUGDAR FERNANDO CECILIO
20-23473460-2	BONIFIGLIO MARTIN NICOLAS
20-23632072-4	ROTH JOSE MARIA
20-23738904-3	GUTIERREZ RAUL MARIA
20-23964903-4	CODINA DIEGO RENE
20-24075356-2	CAÑAS JOSE MANUEL
20-24078387-9	ALVAREZ SERGIO ADRIAN
20-24119171-1	SANCHEZ FERNANDO ANGEL
20-24156405-4	GUTIERREZ JUAN CARLOS
20-24302347-6	GUERREIRO LUCAS MARTIN
20-24333418-8	ZUCCHI ROBERTO PABLO
20-24342961-8	GARRIDO LEANDRO ROBERTO
20-24420182-3	CAROLI CLAUDIO MARCELO
20-24659876-3	RODRIGUEZ POSSE ALDO DOMINGO
20-24695728-3	PALMIERI MARIO SEBASTIAN
20-24697545-1	SAIEG RAUL ABRAHAM
20-24747232-1	GAMBALDO ARIEL JESUS
20-24838343-8	GALARZA ROQUE JACINTO
20-24914833-5	FANTONI LEONARDO OMAR
20-24967076-7	FLORES ARIEL HERNAN
20-25265167-6	PORRETTA JUAN JOSE
20-25273021-5	PASTOR CARLOS ARIEL
20-25286322-3	PETROCHI ARIEL OSVALDO
20-25292451-6	GARCIA ALVARO RODRIGO
20-25298553-1	OROZCO CARLOS ALBERTO
20-25358561-8	ROJAS GABRIEL ALEJANDRO
20-25411329-9	LOPEZ RICARDO ALBERTO
20-25423462-2	ROCHA JAVIER EDGARDO
20-25459230-8	WELSCHEN HUGO ANDRES
20-25475623-8	MARANDO LEONARDO ROQUE
20-25517060-1	FARIAS JORGE ANTONIO MIGUEL
20-25670010-8	GOLDEMBERG LUCAS MATIAS
20-25849252-9	VERDE HERNAN PABLO
20-25990812-5	HUCK WALTER GUSTAVO
20-26184783-4	JUAREZ ALBERTO ARIEL
20-26461526-8	LIONETTI GUIDO JAVIER
20-27003852-3	NICOLINI MATIAS ROBERTO ALCIDES
20-27466574-3	AGUIRRE HECTOR ANIBAL
20-27734979-6	TONEGUZZO SEBASTIAN MAXIMILIANO
20-27757106-5	MILICIA PABLO ANTONIO
20-28010182-7	PEREZ LUCAS FERNANDO
20-28262859-8	TRIGO BUSTOS ADRIAN GASTON
20-28403373-7	HACHIBUR CRISTIAN ALEJANDRO
20-28514798-1	LERA GERARDO MANUEL
20-28757687-1	SEQUEIRA CRISTIAN FABIAN
20-31616404-9	GARCIA BLANES EMMANUEL
27-16504824-0	MARCHAN CLAUDIA ALEJANDRA
27-16945952-0	ALFARO MARGARITA DEL VALLE
27-17595902-0	QUIROGA VIRGINA ELISABETH
27-20685535-0	PAGNOTTA SANDRA VIVIANA
27-22615126-0	PAGANO MARIA AIDA
27-23914310-0	INSAURRALDE ROSANA ANDREA
27-26164919-0	CERIANI MARIA LAURA
27-27960763-0	MEDINA NATALIA SOLEDAD
27-30087595-0	ORTIZ MARIELA NOEMI
27-30573873-0	CAVENIO ROMINA ALEJANDRA
27-30877172-0	LUCERO KARINA VERONICA
27-35018804-0	PINILLA SOLANA
27-38178998-0	CONRAD CARLA MELINA
27-92487382-0	PAGNANELLI TAMARA PAOLA
27-92972069-0	TROCHE GIMENEZ AGRIMILDA
27-93650319-0	RIVA ESPINOZA MARIA ISABEL
30-71429805-0	LANCELLOTTI JULIETA MARIANA Y LOPEZ MARIA LAURA SOCIEDAD DE
30-71441565-0	LEANDRO MARTIN Y LUCAS ZUCCARETTI SOC. HECHO

Empleados de comercio - Acuerdo 2014 - Suma no remunerativa - Jornada Parcial

Finalmente, el Ministerio de Trabajo confirmó el pago de la suma total no remunerativa, a los empleados de jornada parcial. En su dictamen 937/2014, afirmó que el beneficio "no ha sido condicionado en ningún sentido, ni ha quedado sujeto al horario de la jornada laboral que los empleados pudieran desarrollar".

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Regimen de facilidades de pago - Vencimiento 25 de agosto - Resolucion general 3630

El día lunes 25 de agosto empieza a vencer la adhesión al régimen de facilidades de pago instrumentado por la Resolución general 3630.

Como ustedes saben, pueden simular su plan acá

Vencimiento de la adhesión:

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Factura electrónica - Vencimiento 1/8/2014 - Grupo 6

Hoy vence la inscripción para el grupo 6, compuesto por:

CONTRIBUYENTES QUE SE ENCUENTRAN EN LA JURISDICCIÓN DE LA DIVISIÓN GRANDES CONTRIBUYENTES INDIVIDUALES DEPENDIENTE DE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES GRANDES CONTRIBUYENTES NACIONALES

Próximamente, cuando tenga algo de tiempo, un post sobre Factura electrónica.

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Comentarios de los lectores

Comentarios de los lectores:

En esta página se irán subiendo las consultas y los comentarios de los lectores que me lleguen a partir del formulario de la pestaña CONTACTO. Obviamente, se quitará la identidad de la persona (salvo que por pedido expreso quieran ser expuestos).

Julio 2014 - Empleados de comercio - CCT 130/75 - Acuerdo 2014 - Suma no remunerativa y Jornada Parcial

Señor Contador:

Recuerde que en agosto (devengado el mes de julio) se paga el adicional de $ 1.200 para los empleados de comercio. Si quiere evitar la furia de los empleados de comercio de sus clientes (empleadores de comercio), no se olvide de liquidarla.

Sobre si es proporcional o no en los casos de jornada parcial,  de la Secretaría de Asuntos Laborales dijeron que "las sumas de $ 1.200 no son proporcionales y corresponde a cada trabajador no importando la jornada laboral pactada". Argumentan que no se encuentra estipulado en el acuerdo, pero que al ser una suma no remunerativa, "es una asignación que no depende de la contraprestación de tareas alguna,por ello no hay proporcionalidad alguna". (Fuente: Faecys)

La CAC (Cámara Argentina de Comercio) dijo que es proporcional, en base al art. 92 ter. Se argumenta con la aplicación supletoria de la Ley de Contrato de Trabajo en los casos no estipulados, postura que toma el CCT de Empleados de Comercio.

Agregado el martes 22/7/2014: La CAC, en su página web, dijo lo siguiente:

"Debe así señalarse que pretender abonar a un trabajador a tiempo parcial o de jornada inferior a la máxima legal, la asignación no remunerativa pactada, de manera no proporcional al tiempo efectivamente trabajado, no solo es contradictorio con la conducta que invariablemente han venido observando las partes en la negociación de los sucesivos Acuerdos Colectivos –y por tanto contraria al deber de buena fe en una negociación-,sino que además de ilegal al constituir  un grave apartamiento de la normativa vigente es soberanamente injusto por cuanto viola los principios de igualdad y no discriminación establecidos en nuestra Constitución Nacional y en otras normas de carácter también supralegal."

Extracto de la revista Billiken, edición especial de Liquidación de Sueldos:     Qué significa que es "no remunerativa"? Qué carajo dice el art. 92 ter?

La Ley de Contrato de Trabajo, en su art. 103 bis, denomina a los beneficios sociales como las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de terceros, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

Básicamente, quiere decir que es una suma que no se encuentra sujeta a los descuentos de la ley, ni incrementan la base de cálculo para el aguinaldo, las vacaciones, indemnizaciones, etc.

El art. 92 ter dice que el contrato a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.

Mirada Enmascarada:

Otra vez volvemos con el problema de la postura a aplicar en base a un acuerdo salarial. Soy de la idea que este tipo de conflictos generan incertidumbre en los empleados, parte débil en la relación laboral y razón principal del principio protectorio. Lo cual va un poco en contra de la esencia del derecho laboral.

Veamos el caso en que un empleado X, de jornada parcial, recibe o no, dicha suma, en forma proporcional. Tiene derecho a reclamarla por el total? Tiene que "preocuparse" por estudiar Derecho Laboral para saber si es así la cosa o no?

Me parece un exceso. Creo que si el sindicato hubiera tenido la intención de que el pago sea por el total, para todos los empleados, lo pudieron haber hecho "figurar" en el acuerdo... que, en anteriores acuerdos, hicieron "figurar" otros arts. de dudosa legalidad.

Que el empleador pague por el total, podría implicar:

     a) Salida de flujo de fondos de más,

     b) Violación del derecho, por considerar una suma no remunerativa (por el exceso en el pago) cuando debería ser remunerativa, sujeta a retenciones (entre otras, las de sindicato)

Lo más probable, es que no se aclare en los próximos días. 

Formulario AFIP 206/M. Multinota interactivo

Luego de mucho tiempo sin postear, venimos con una novedad seguro que muy vieja. 

Todos alguna vez tuvimos problemas con el multinota (formulario 206/M), ese bendito formulario que sirve para casi todo. Sin embargo, el aplicativo de la AFIP, para generarlo, es medio denso de utilizar.

Como siempre llegamos, a pesar de llegar tarde a todo (y es nuestra característica), trajimos la solución: el formulario de AFIP 206/M en versión PDF interactiva.

Ahora pueden generarlos, guardarlos y resetearlos, sin tener que usar el SIAP. Además, genera automáticamente el formulario duplicado para nuestros amigos de la AFIP.

La contraseña es ésta: x2540y9435

Igualmente: la contraseña está en el nombre del archivo (para los más chicos)

Para bajarlo: acá.

Encargados de edificios - SUTERH - Acuerdo 2014 Homologación

Como ustedes saben se homologó el acuerdo salarial 2014 para los encargados de edificios.

Los dos puntos que más les interesan a la gente son los siguientes:

En materia salarial:

• En Julio de 2014: Con las remuneraciones correspondientes al mes de junio de 2014 (o sea, en Julio), se abona una suma fija $500, por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo

• En Agosto de 2014: Con las remuneraciones correspondientes al mes de julio de 2014 (o sea, en Agosto), se abone una suma fija $900, por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo. 

• En Septiembre de 2014: Con las remuneraciones correspondientes al mes de agosto de 2014 ( osea, en Septiembre), se abone una suma fija de $ 1.000, por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo.

         A partir del 1 de setiembre de 2014, incrementar un veinte por ciento (20%) los salarios básicos de              convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser                    calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2014.

• En octubre de 2014: A partir del 1 de octubre de 2014, incrementar un ocho y medio por ciento (8,5%) los salarios básicos de convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de setiembre de 2014.

Las sumas fijas, los nuevos básicos de convenio y los aumentos salariales explicitados en los incisos anteriores serán aplicados en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7 y artículo 8 del presente convenio colectivo de trabajo.

Como retención:

Para el mejor sostenimiento de las obras sociales de la actividad, en los términos del artículo 9 de la ley 14250 (t.o. 2004), se establece una contribución solidaria a cargo de los empleadores comprendidos en el CCT 589/2010 [t.o. R. (ST) 637/2013], desde el mes de junio de 2014 y hasta el mes de mayo de 2015 inclusive, de pesos cincuenta ($ 50) cada mes, por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo de trabajo. Estas sumas serán aplicadas en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7 y artículo 8 del presente convenio colectivo de trabajo.

El texto del acuerdo:

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 6 días del mes de mayo de 2014, siendo las 12 horas, se encuentran reunidos en la calle Sarmiento 2040, Ciudad de Buenos Aires, los representantes de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal, Víctor Santa María, secretario general, Osvaldo Bacigalupo, secretario de organización e interior y Jeroslawa Mykytiuk, todos miembros paritarios por el sector sindical, y por el sector empleador se encuentran presentes: por la Unión Administradores de Inmuebles, su presidente Osvaldo Emilio Enrique Primavesi, por la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, comparece su presidente Daniel Roberto Tocco y por la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, su presidente Juan Manuel de la Cruz Acosta y Lara, todos con personería jurídica y debidamente habilitadas por la Autoridad de Aplicación en cumplimiento de la ley 14250.

Las partes expresan que luego de intensas negociaciones, han arribado a los siguientes Acuerdos, en el marco del CCT 589/2010 [t.o. R. (Secretaría de Trabajo) 637/2013]:

a) En materia salarial, se establece:

1. Con las remuneraciones correspondientes al mes de junio de 2014, se abone una suma fija de pesos quinientos ($ 500), por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo. 

2. Con las remuneraciones correspondientes al mes de julio de 2014, se abone una suma fija de pesos novecientos ($ 900), por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo. 

3. Con las remuneraciones correspondientes al mes de agosto de 2014, se abone una suma fija de pesos un mil ($ 1.000), por única vez, de carácter remunerativo, con más los aportes y contribuciones de ley y del convenio colectivo de trabajo.

4. A partir del 1 de setiembre de 2014, incrementar un veinte por ciento (20%) los salarios básicos de convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2014.

5. A partir del 1 de octubre de 2014, incrementar un ocho y medio por ciento (8,5%) los salarios básicos de convenio y sus adicionales, a excepción del plus por zona desfavorable. El porcentaje debe ser calculado sobre las remuneraciones correspondientes al mes de setiembre de 2014.

6. Las sumas fijas, los nuevos básicos de convenio y los aumentos salariales explicitados en los incisos anteriores serán aplicados en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7 y artículo 8 del presente convenio colectivo de trabajo.

b) Para el mejor sostenimiento de las obras sociales de la actividad, en los términos del artículo 9 de la ley 14250 (t.o. 2004), se establece una contribución solidaria a cargo de los empleadores comprendidos en el CCT 589/2010 [t.o. R. (ST) 637/2013], desde el mes de junio de 2014 y hasta el mes de mayo de 2015 inclusive, de pesos cincuenta ($ 50) cada mes, por cada trabajador comprendido en el convenio colectivo de trabajo. Estas sumas serán aplicadas en forma proporcional para los trabajadores/as que revistan en las categorías previstas en los incisos d), e), h), n) y p) del artículo 7 y artículo 8 del presente convenio colectivo de trabajo.

c) Es obligación de los empleadores otorgar en forma adecuada e higiénica la vivienda construida para el personal comprendido en el CCT 589/2010 [t.o. R. (ST) 637/2013], no pudiendo alterar su destino originario en perjuicio del trabajador. Para el caso de incumplir con dicha obligación de entrega y/o en el supuesto de alterar el destino originario de aquella, deberá abonar una multa de conformidad con lo previsto en el artículo 21 de la ley 12981, la que se fija en seis (6) sueldos de la categoría de trabajo encargado permanente con vivienda de la cuarta categoría. Para el supuesto de reincidencia, la multa asciende a doce (12) sueldos de la categoría de trabajo encargado permanente con vivienda de la cuarta categoría. El destino de la multa es el establecido en el artículo 23 de la ley 12981. Se establece que la FATERyH será la encargada de denunciar ante la comisión paritaria de interpretación el incumplimiento de lo aquí establecido, y dicha comisión será quien determine la aplicación de las multas.

d) Con relación a la ropa de trabajo, de conformidad con las previsiones del artículo 14 del CCT 589/2010 [t.o. R. (ST) 637/2013], se determinan las especificaciones técnicas que deben tener: además que la textura y el nivel de protección calórico debe adecuarse a las condiciones climáticas de cada zona, las telas empleadas en su confección deben ser livianas y resistentes, que no se deformen con el uso y/o el lavado, y de secado rápido. Los pantalones, deben contar con un refuerzo en sus laterales, para evitar lastimaduras

con posibles residuos cortantes en las bolsas de basura.

e) Respecto al personal comprendido determinado en el artículo 4 de la convención colectiva de trabajo, se establece que en forma habitual el mismo abarca a los empleados/as u obreros/as que presten servicios en consorcios de propietarios ocupados en edificios sometidos al régimen de propiedad horizontal, ley 13512 y/o sus modificatorias, siendo su estabilidad la establecida en el artículo 6 de la ley 12981.

No habiendo otro asunto que tratar, se da por finalizada la reunión cerrando el Acta comprometiéndose las partes a presentarla y ratificarla personalmente ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social de la Nación para su homologación, firmando todos al pie...

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Descarrilamos un poco: un pequeño delirio. Luis Suarez y AFIP

Nos lleva la ola: vamos a hablar del Mundial de Brasil 2014. Más allá del futbol, los falsos patriotismos, las miradas machistas del espectáculo, etc. vamos a hablar de un pequeño episodio. 

Por estas horas, sancionaron duramente al jugador del Liverpool, Luis Suarez por morder a un rival. Tal es así que lo echaron de la competición internacional más importante. Después de escuchar en todos los medios sobre la falta de ética y moral por el acto mismo, la competencia sucia, la corrupción en la FIFA, Maradona y el mundial de EEUU 1994, y de la actitud del delantero uruguayo, nociva como ejemplo para las generaciones venideras, hay algo que es mucho más preocupante... parece que la AFIP tuvo la nariz metida en el asunto... 

No sé si tiene competencia en Brasil, en el estadio Das Dunas Do Natal, en Liverpool (Inglaterra) o en Barcelona (Catalunya en catalán), pero me parece que la AFIP se fue "al choto":

Ricardo Echegaray, titular del organismo, opinó lo siguiente:

Digesto Jurídico Argentino y la vuelta al estudio - Ley 26939

El digesto jurídico es un trabajo de sistematización y ordenamiento de la legislación nacional.

De las 31.000 normas vigentes, se reduce y ordena 3.353, incluyendo un  listado con las normas derogadas por su fusión con otras, cumplimiento de objeto, derogación implícita, expresa, etc.

Se recodifica en 31 materias:


ADM) Administrativo
ACU) Cultura, Ciencia y Tecnología
AED) Educación
ASA) Salud Pública
ASE) Seguridad
ASO) Acción y Desarrollo Social
B) Aduanero
C) Aeronáutico-Espacial
D) Bancario, Monetario y Financiero
E) Civil
F) Comercial
G) Comunitario
H) Constitucional
I) De la Comunicación
J) Diplomático y Consular
K) Económico
L) Impositivo
M) Industrial
N) Internacional Privado
O) Internacional Público
P) Laboral
Q) Medio Ambiente
R) Militar
S) Penal
T) Político
U) Procesal Civil y Comercial
V) Procesal Penal
W) Público Provincial y Municipal
X) Recursos Naturales
Y) Seguridad Social
Z) Transporte y Seguros

Así, por ejemplo, la ley de impuesto a las ganancias pasa a ser la L-1003.
Es una obra soberbia y de gran trabajo. A pesar de que nos obligue a volver al estudio (porque se reordenaron los artículos), es un gran aporte para "clarificar" la legislación vigente. Cualquier persona que sepa leer, puede iniciarse en cualquier tema legal, entrando por cada una de las leyes, desde el art. 1.

Los que tengan que recursar alguna materia en la facultad, no se cómo van a hacer.

En Errepar colgaron todas las leyes gratis, por si a alguien le interesa.