Agregado 24/4/2013: se homologó el acuerdo bajo el número de Resolución 626/2014. Además el sindicato publicó en su página las escalas. Para ver el post sobre las escalas salariales, click acá
Nos aventuramos a calcular las escalas salariales para Abril de 2014, a partir de los puntos más importantes del acuerdo.
Un análisis rápido del acuerdo:
1) Incremento del 27% (17% en abril y 10% en septiembre), remunerativo y no acumulativo.
Cada uno de estos aumentos, sufre la retención del 19,50% (11% Jubilación, 3% Ley 19032, 3% Obra social, 2% SEC y 0,5% de FAECYS). Se aplicará proporcionalmente, para los trabajadores a tiempo parcial.
2) Base de cálculo del aumento:
El sueldo básico (de la escala salarial convencional) a marzo 2014. No comprende adicionales pactados entre las partes.
3) Adicionales convencionales:
Se aplica sobre los adicionales convencionales de los arts. 23 y 36 (armado de vidriera y choferes, respectivamente)
El adicional para Cajeros de Grandes Superficies, se establece en $ 4.680 anuales.
4) Asignación no remunerativa de $ 2.400:
Se convino el pago en 2 cuotas iguales, de pago único, en julio de 2014 y noviembre de 2014. Nada dice de los empleados a tiempo parcial con respecto a esta asignación, pero sería aplicable el art. 92 ter inc. 1, de la Ley 20.744 ("...En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo...").
5) Vigencia:
Desde el 1 de Abril hasta el 31 de Marzo
6) En caso de que se encuentre pendiente de homologación el acuerdo:
Se abonarán las sumas devengadas como "pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo abril 2014", en el recibo de sueldo.
Escala salarial a Abril 2014 (luego del Acuerdo 2014)
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